About Recruit Education Consulting 美容室採用/人財教育コンサルティングについて

美容室経営専門のコンサルティングの観点から、
自社の年間の売上目標・3年後のサロン経営の目標ラインから逆算して、必要な採用計画を作成していきます。
採用した美容師についてはどのように早期戦力化させるのか、スタイリストデビューした若手が
いかに売上100万円以上上げるかについての教育の仕組みを作ります。

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  今後の事業計画に基づいて、必要な美容師数を採用計画に落とし込みます。スケジュールに基づいて確実に中途採用・新卒採用を実現していくサポートを実施します。

  夢や目標に近づく

  採用難だから応募があればとりあえず採用するという失敗美容室から脱却して計画的な育成型のサロンになるための計画採用の実施

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  採用した美容師の早期戦力化するために必要な教育手順、カウンセリングマニュアルの整備、研修の整備など採用した美容師の早期の活躍に向けてのサポートを実施します。

  早期戦力化こそサロンの武器

  人材難時代の美容室業界では、早期に活躍する環境を作ることのできる美容室経営のみが生き残ります。

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  活躍した美容師が退職していくのを防ぐために、自社で活躍し続けるための制度、理念の落とし込みを含めて、企業文化を養っていくためのサポートを実現していきます。

  長く強く活躍する社員を

  社員に選ばれ続ける美容室作りのためには理念・文化の落とし込みが必ず必要です。